İş Hukuku
Anasayfa / Çalışma Alanlarımız
İş Hukuku
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve tarafların haklarını koruyan bir hukuk dalıdır. Bu alandaki davalar, çalışanların çalışma koşullarını, iş sözleşmesi haklarını, tazminat alacaklarını ve iş kazalarını kapsar. İş hukukunun en önemli konularından biri, iş sözleşmesinin feshi ile ilgili hakların korunmasıdır. Çalışanlar, haklı fesih, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve fazla mesai alacakları gibi konularda haklarını arayabilirler.
İş kazası tazminatı davaları, iş yerinde meydana gelen kazalarda zarar gören çalışanların tazminat alacaklarını talep ettiği davalardır. İşçi hakları, çoğu zaman zayıf durumda olan çalışanlar için önemli bir güvencedir. İş sözleşmesinin feshi sırasında, ihbar öncesi yapılacak tazminat ödemeleri de iş hukuku kapsamında değerlendirilir. Bu tür davalar, işçilerin maddi haklarının korunması açısından büyük önem taşır.
İş hukuku, çalışanların çalışma hayatındaki tüm haklarını güvence altına alır. Profesyonel iş hukuku danışmanlığı, her iki tarafın da haklarını koruyarak adaletli çözümler sunar.
-
İşe İade DavasıHaksız yere işten çıkarılan kişinin, eski işine geri dönmesi için açtığı dava.
-
İş Kazası Tazminat Davasıİş yerinde meydana gelen kaza sonucu uğranılan zararların tazmin edilmesi için açılan dava.
-
Kıdem Tazminatı Alacağı DavasıÇalışanın, işten ayrıldığında kıdem tazminatını almak için açtığı dava.
-
İhbar Tazminatı Alacağı Davasıİş sözleşmesi feshedildiğinde, ihbar öncesi yapılan haksızlıklar nedeniyle açılan dava.
-
Hizmet Tespit DavasıÇalışanlık ilişkisini tespit etme amacıyla açılan dava.
-
Kötü Niyet Tazminat Davasıİşverenin kötü niyetli davranışları sonucu çalışanın uğradığı zararlar için açılan dava.
-
Fazla Mesai Alacağı DavasıÇalışanların, fazla mesai ücretlerini almak için açtığı dava.
-
Haklı Fesih DavalarıÇalışanın, haklı sebeplerle iş sözleşmesini feshetme talebiyle açtığı dava.
-
Maaş Alacağı DavasıÇalışanların maaşlarının ödenmemesi durumunda açtığı dava.
